除国家规定的98天产假外,增加3个月产假,所以目前海南省最多可以休190天,最少可以休188天,具体要看一个月的天数。
如果符合计划生育规定,女方产假期间,男方也享受15天陪产假,也叫护理假,这个假期的意义在于丈夫们要好好照顾宝妈,这个假期可以一次休完,也可以分多次休,可以是分娩前,也可以是分娩后。护理假期间,工资照发,享受全职待遇。
夫妻双方只要按照规定生育子女,在子女0-3周岁期间,每年享受共计10天的育儿假。育儿假期间,工资照常发放,享受全职待遇。
用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,哺乳时间每天增加1小时。经本人申请,所在单位可给予哺乳假至婴儿一周岁;经二级以上医疗保健机构证明患有严重影响母婴健康的产后疾病的,由本人申请,用人单位批准其哺乳假。
哺乳假不影响晋职、晋级、提薪、评聘专业技术职称和计算工龄。休假期间,工资按不低于本人工资收入的80%计算。(享受不享受哺乳假由用人单位决定,经二级以上医疗卫生机构证明的除外。)