产后42天上班后悔的原因分享，落下月子病实在是不划算

一些产妇为了不因为孩子耽误工作，在生完孩子出了月子，尤其是第42天就到公司上班，殊不知这种行为的危害是很大的，到了之后才觉得后悔。其主要原因是因为哺乳初期不便，影响宝宝的母乳喂养，还可能影响宝宝的生长发育，还有就是宝宝容易缺乏安全感，最后就是宝妈自身的状态，没有完全恢复身体就上班容易落下病根，这是很不划算的事情。

产后42天上班后悔的原因

分娩会消耗女性很多精力，因此在生产完之后也是需要好好休养的，而国家规定产后至少要休息三个月才能返回工作岗位，最佳的上班时间则是在产后的6-8个月，产后42天上班后悔的主要原因如下：

• 哺乳初期不便：如果在哺乳期，比如产后42天就回岗位上班的话，很容易因为哺乳器材准备不周全，影响宝宝的母乳喂养，如果长此以往，还有可能会影响到宝宝的生长发育，所以不如等到产后半年，宝宝断奶之后再出来工作；
• 母子体感因素：宝宝出生之后，唯一的安全感来源就是妈妈，如果女性在产后42天就上班，就很容易导致母子体感难以维系，引起宝宝的频繁哭闹，所以最好等到产后6-8个月，宝宝有了一定的成长后再出来上班；
• 身体恢复因素：女性在产后一定要好好休息，尽量多吃些东西，帮助身体尽快的恢复，最好是在产后6-8个月去上班，也是出于对身体恢复的考虑，因为这个时候孕妇已经完全恢复了，这时上班不会留下月子病等其他疾病。

以上就是产后产后42天上班后悔的原因，出于对宝宝母乳喂养、母子体感的维系、身体恢复等因素的综合考虑，具体什么时候上班还是要根据孕妇自己的恢复情况而定，但最好还是多多休息，不要急着上班。

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